2026.01.24

信頼を育み、
対話を促す関係構築力

前職では担当チームにおいて離職者ゼロを達成し、退職を検討していたメンバーも配置転換後に継続勤務につながりました。相手の話をよく聴き、否定せず丁寧に伝える姿勢を徹底し、「察してくれるだろう」と思わず双方向の意見交換を重視。各メンバーの良い取り組みを共有し、信頼関係とモチベーション向上を図ってきました。